Gleichstellung am MPL

Die Max-Planck-Gesellschaft und jedes ihrer Institute fördern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung, Alter, kultureller Herkunft und sexueller Identität. In der Vielfalt unserer Mitarbeiter liegt die Basis für die Spitzenforschung, die an den Max-Planck-Instituten geleistet wird.

Die Gleichstellungsbeauftragten unterstützen die Institutsleitung bei der Erfüllung des gesetzlichen Gleichstellungsauftrags und stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei Fragen rund um das Thema Chancengleichheit und auch bei konkreten Problemstellungen vertrauensvoll, beratend und konfliktlösend als Ansprechpartnerinnen zur Seite.

Deshalb engagiert sich Bettina Schwender seit Dezember 2017 freiwillig als Gleichstellungsbeauftragte am MPL, zusätzlich zu Ihrer Haupttätigkeit als Persönliche Assistentin des MPL Direktors Philip Russell. Sie wurde von allen Arbeitnehmerinnen und Stipendiatinnen gewählt und setzt sich bis August 2020 in Ihrem Amt für Gleichstellung, Chancengleichheit und Gendergerechtigkeit für alle Mitarbeiterinnen des MPL ein.

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Aktuelle Ausgabe: Newsletter No 14 - Juli 2019

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